Escola de Inteligência Cultural, uma iniciativa da Brava Inovação Corporativa em colaboração com a ACAITP realizou formação “Liderando Gerações” em Três Pontas

A Escola de Inteligência Cultural promoveu, no dia 28 de fevereiro (sábado), a formação “Liderando Gerações (Três Pontas)”, uma imersão de 8 horas voltada a lideranças e profissionais que desejam aprimorar a gestão de equipes multigeracionais. O encontro aconteceu das 8h30 às 17h30 na sede da APAE-TP.

A formação tem como objetivo qualificar líderes para compreender, articular e conduzir equipes multigeracionais, promovendo relações de trabalho colaborativas, comunicação eficaz e práticas de liderança alinhadas às diferentes experiências, valores e expectativas presentes nas organizações.

O mote é “Transformar diversidade geracional em potência”.

Conteúdo e abordagem

Ao longo do dia, foram trabalhados dois eixos principais:

Compreendendo as diferenças entre as gerações

Quais são as gerações e o que representam

Gerações como construções históricas

Riscos dos rótulos geracionais na gestão

Valores, expectativas e modos de trabalhar entre gerações

Sentido do trabalho, carreira, estabilidade, propósito e flexibilidade

Autoridade, hierarquia e autonomia em conflito

Liderando equipes multigeracionais

Estilos de liderança e adequação às gerações

Comunicação clara para públicos diversos

Desenvolvimento humano em equipes diversas

Ritmos de trabalho e comprometimento

Autonomia e controle

Fatores motivacionais em equipes multigeracionais

Metodologia

A programação combinou exposição de conteúdo e atividades práticas, incluindo dinâmicas de integração e exercícios em grupo. Entre os destaques estão a dinâmica de apresentação “Timeline Viva”, o “Mapeamento de Gerações” e a atividade “Liderança Adaptativa”, que propõe cenários com diferentes composições geracionais para discussão de estilos de liderança, comunicação e condução de tarefas.

No período da tarde, houve ainda uma participação externa com o tema “Liderando a Geração Z”, com a participação de Gustavo Faria, CEO e Fundador da Gestão Agrosoluções.

O resumo desse dia inteiro de troca foi menos ego, mais Inteligência Cultural e foco total em fazer diferente.

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Fonte Ascom AcaiTP

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